PwC

PwC Kristiansand er en tydelig samfunnsaktør i regionen, og som en del av et av landets største revisjons- og rådgivningsmiljøer tar selskapet et aktivt ansvar for å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv. Gjennom Flere i arbeid-garantien forsterker PwC sitt arbeid med sosial bærekraft – og åpner dørene for flere som trenger en mulighet.

Deltids- og sesongjobber

PwC tilbyr deltids- og sesongstillinger som gir unge og arbeidssøkere verdifull erfaring fra et profesjonelt og kompetansedrevet miljø. Målet er å gi kandidater et første, viktig steg inn i arbeidslivet – med oppgaver som skaper både utvikling og mestring.

Utradisjonell rekruttering

Selskapet har allerede gode erfaringer med alternative rekrutteringsløp. Blant annet har PwC Kristiansand ansatt en kandidat gjennom Nav som nå jobber med administrative oppgaver. Dette viser at riktig person på riktig plass skaper verdi – både for individet og for organisasjonen.

Strukturert samarbeid med Nav

Gjennom Bedriftspakken i Flere i arbeid-programmet systematiserer PwC samarbeidet med Nav og andre partnere. Dette gjør det enklere å finne motiverte kandidater, og sikrer en trygg og god oppfølging.

– Det er mange flinke folk der ute som bare trenger en mulighet. Med Bedriftspakken får vi en strukturert og forutsigbar prosess som gjør det lettere å lykkes, sier Hege Gabrielsen, partner i PwC Kristiansand.

En viktig signalaktør

At PwC går foran og signerer Flere i arbeid-garantien, sender et sterkt signal til næringslivet på Sørlandet. Det viser at inkludering ikke bare er et sosialt ansvar – men en investering i både mennesker, bedrifter og regionens framtid.

Vi tror på mennesker.
Vi tror på muligheter.
— sammen skaper vi et mer inkluderende arbeidsliv.